Los inversionistas extranjeros que buscan expandir su negocio a los Estados Unidos a menudo ven las visas L1 como una opción interesante, ya que las empresas extranjeras pueden transferir empleados a una empresa estadounidense con una visa de transferencia intraempresa a Estados Unidos. Si eres un inversionista extranjero que está considerando esta opción, sigue leyendo este artículo.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa L-1?
La visa L1 no permite la auto-solicitud. La petición debe ser presentada por la empresa estadounidense patrocinadora en nombre del empleado. La empresa estadounidense es el peticionario, y la persona que solicita la visa L1 es el beneficiario.
Generalmente, los requisitos son los siguientes:
Relación calificada: El peticionario debe tener una relación calificada con la empresa extranjera, como ser una sucursal, empresa matriz, subsidiaria o afiliada.
Empleo: El beneficiario debe haber sido empleado por la empresa extranjera durante al menos un año continuo dentro de los últimos tres años.
Posición: El beneficiario debe estar buscando ingresar a los Estados Unidos para trabajar en un cargo de capacidad gerencial, ejecutiva o de conocimiento especializado.
Documentación: El peticionario debe proporcionar documentación de respaldo que demuestre la relación calificada entre la empresa extranjera y la empresa estadounidense, así como las calificaciones del beneficiario y su historial laboral.
Aprobación: Implica presentar el Formulario I-129 junto con documentación de respaldo y debe ser aprobado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
La visa L-1 tiene dos subcategorías: L-1A y L-1B. La diferencia entre ellas es para quiénes son y qué necesitas para calificar.
Visa L-1A: Diseñada para transferencias intraempresa de cargos gerenciales o ejecutivos, la visa L-1A se caracteriza por los siguientes aspectos:
Elegibilidad: Para calificar para una visa L-1A, el solicitante debe haber servido al menos un año continuo con la empresa extranjera dentro de los tres años anteriores e intentar supervisar la oficina de EE. UU. o un departamento importante dentro de ella.
Responsabilidades: Los titulares de visas L-1A típicamente asumen roles gerenciales o ejecutivos, que implican la gestión de equipos, la toma de decisiones y la supervisión operativa.
Duración: Concedidas inicialmente por hasta tres años, las visas L-1A pueden ser extendidas en incrementos de dos años, permitiendo una estadía máxima de siete años.
Visa L-1B: Diseñada para transferencias intraempresa de personas con conocimientos especializados, la visa L-1B se distingue por los siguientes aspectos:
Elegibilidad: Los solicitantes de la visa L-1B deben demostrar experiencia en los productos, servicios, procesos o metodologías de la empresa, habiendo servido un año continuo con la entidad extranjera dentro de los tres años anteriores.
Responsabilidades: Los titulares de visas L-1B desempeñan roles especializados que requieren un conocimiento completo de las operaciones de la empresa. Aunque no son gerenciales o ejecutivos, son contribuyentes vitales debido a su experiencia especializada.
Duración: Similar a la visa L-1A, la visa L-1B inicialmente permite una estadía de hasta tres años, con la opción de extensiones en intervalos de dos años, permitiendo una estadía máxima de cinco años.
Tanto los titulares de visas L-1A como L-1B pueden buscar la residencia permanente (green card) a través de categorías de empleo patrocinadas por el empleador, siempre que cumplan con los criterios estipulados. Nuestro servicio proporciona una ruta directa para individuos y empresas que lidian con las leyes de inmigración y fiscales de los Estados Unidos. Al emplear una planificación fiscal estratégica y establecer empresas con sede en EE. UU. como patrocinadores, simplificamos el proceso de transferencias intraempresa a través del programa de visas L-1. Si necesitas más ayuda, programa tu llamada gratuita de 15 minutos aquí.
